Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas - CDP

Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas - CDP

A Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas é responsável por planejar, coordenar e executar ações voltadas ao desenvolvimento dos(as) servidores(as) da UFJ. Seu objetivo é aperfeiçoar competências necessárias ao desempenho pessoal e profissional, contribuindo para o alcance das metas e objetivos institucionais.

São competências da CDP:

• Orientar, coordenar, analisar, emitir parecer e acompanhar a tramitação dos processos relacionados ao CDP;
• Analisar, acompanhar e deliberar sobre as solicitações de Licença para Capacitação via SouGov;
• Planejar o Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP em todas as suas etapas (elaboração, execução, revisão e relatório anual), definindo cronogramas, metodologias, formulários, instruções e prazos;
• Coordenar, orientar e acompanhar a elaboração, execução e revisão do PDP, bem como elaborar o Relatório Anual de Execução;
• Acompanhar a execução do PDP e o cumprimento das metas relacionadas ao Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI;
• Instruir, coordenar, orientar e acompanhar a tramitação dos processos vinculados ao PDP;
• Gerir o sistema SIPEC - PDP;
• Elaborar o Plano de Desenvolvimento Anual - PDA, com base no PDP vigente;
• Planejar e propor projetos e ações estratégicas;
• Acompanhar o cumprimento das metas estratégicas vinculadas à CDP;
• Atualizar os fluxos e bases de conhecimento relacionados aos processos do CDP;
• Planejar e executar ações de desenvolvimento voltadas aos servidores da UFJ, alinhadas às demandas institucionais previstas no PDP;
• Gerir e executar as ações de capacitação, abrangendo o cadastro de turmas, controle de inscrições e frequência, organização logística dos encontros e utilização do SIGRH – Módulo Capacitação;
• Identificar e divulgar as ações de capacitação ofertadas pela Escola Nacional de Administração Pública/Escola Virtual.Gov - ENAP/EV.G e/ou outras instituições;
• Elaborar, coordenar e realizar o Curso de Formação Docente e Seminário de Integração Institucional, para o cumprimento das normativas de estágio probatório dos TAE’s e docentes;
• Fazer a análise e emitir pareceres sobre os processos de:
  • Afastamento para Mestrado;
  • Afastamento para Doutorado;
  • Afastamento para Pós-Doutorado;
  • Afastamento para Missão ou Estudo no Exterior;
  • Afastamento para Treinamento Regularmente Instituído;
  • Licença para Capacitação.