Coordenação de Acompanhamento da Carreira - CAC

Coordenação de Acompanhamento da Carreira - CAC

A Coordenação de Acompanhamento da Carreira (CAC) é responsável pela gestão dos processos das carreiras (Docente e TAE) e do Sistema de Avaliação de Desempenho dos Servidores da UFJ, com base nas atividades e metas institucionais propostas pela Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento (DAD), alinhadas ao planejamento e às estratégias da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROPESSOAS), em conformidade com a legislação de pessoal vigente e ao Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da UFJ.

São competências da CAC:

• Fazer a gestão dos Processos da Carreira (Docente e TAE), em parceria com a CPPD e CIS;
• Emitir ficha funcional e incluir despachos nos processos da Carreira (Docente e TAE);
• Fazer a análise e emitir pareceres sobre os processos de:

        ◦ Progressão por Capacitação - TAE;

        ◦ Incentivo à Qualificação - TAE;

• Autuar e incluir despachos nos processos de Progressão por Mérito Funcional - TAE;
• Realizar a gestão dos processos de estágio probatório TAE;
• Fazer a gestão e o acompanhamento da Avaliação de Desempenho, via Sistema de Gestão de Recursos Humanos (Módulo - AD);
• Orientar os servidores (Docentes e TAE) sobre a Carreira e o Desempenho Administrativo;
• Realizar reunião com as unidades/órgão, para orientação sobre o Ciclo Avaliativo, as etapas, os instrumentos e os relatório  da AD UFJ;
• Esclarecer dúvidas (via e-mail, telefone ou presencialmente) sobre a Carreira (Docente e TAE) e sobre a AD UFJ;
• Planejar e emitir relatórios que subsidiem a Gestão de Pessoas no que tange à Carreira e à Avaliação de Desempenho dos servidores TAE e Docentes (em função administrativa).