Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2027

A Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas - CDP, vinculada à Diretoria de Acompanhamento e Desenvolvimento - DAD, comunica o início da elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP da UFJ para o ano de 2027. O PDP é um instrumento de gestão da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas - PNDP, instituída pelo Decreto nº 9.991/2019, que sistematiza o planejamento das ações destinadas ao desenvolvimento contínuo das pessoas servidoras.

LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE DESENVOLVIMENTO – LND 2027

A primeira etapa desse processo é o LND 2027, que tem como objetivo identificar necessidades relacionadas aos conhecimentos, às habilidades e às atitudes necessários ao desempenho das atividades e ao alcance dos resultados institucionais.

Para registrar as necessidades, utilize os formulários abaixo:

1. Formulário de Necessidades Individuais: https://forms.gle/xvYFfjJ5KDWZzAUd7 

• Destinado ao registro de necessidades de desenvolvimento próprias da pessoa servidora, relacionadas às atividades que desempenha ou às competências que precisa desenvolver ou aprimorar.

• Quem preenche: a própria pessoa servidora.

2. Formulário de Necessidades de Equipes: https://forms.gle/JLZfqw9i2FecYB8n7  

• Destinado ao registro de necessidades de desenvolvimento comuns a duas ou mais pessoas servidoras de uma mesma equipe, setor ou unidade.

• Quem preenche: representante da equipe, como pessoas coordenadoras e diretoras.

3. Formulário de Necessidades Transversais: https://forms.gle/HN11P5zroXY9X45h8 

• Destinado ao registro de necessidades de desenvolvimento comuns a pessoas servidoras de diferentes unidades da UFJ.

• Quem preenche: pessoas gestoras das unidades acadêmicas e administrativas.

CRONOGRAMA DO PDP 2027 

OFÍCIO Nº 10/2026/DAD/UFJ (Processo nº 23854.007674/2026-37): acesse aqui

Manual do PDP 2027: acesse aqui

Informações gerais sobre o PDP: acesse aqui

Eixos temáticos para Identificação de Necessidades de Desenvolvimento: acesse aqui