Monitoramento das Metas S2.1 e S2.2 do PDI da UFJ

A Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da DAD/Propessoas está iniciando o processo de monitoramento das metas previstas no PDI da UFJ, relativas ao desenvolvimento de gestores(as), conforme segue:

• S2.1: Atingir 60% dos servidores em funções administrativas capacitados por programas de desenvolvimento nas respectivas áreas de atuação até 2027 (mínimo de 30 horas por servidor);
• S2.2: Atingir 100% dos servidores em cargos de gestão desenvolvidos nos temas de : governança e gestão (mínimo de 40h por servidor); em modelo de gestão cooperativo, humanizado e não violento; combate ao assédio e discriminação; e letramento racial (mínimo de 40h por servidor), até 2027.

Ou seja, gestores(as), ocupantes de CD (1, 2, 3 e 4), deverão realizar cursos de capacitação nas áreas de governança e gestão (no mínimo de 40 horas) e de modelo de gestão cooperativo, humanizado e não violento, combate ao assédio e discriminação e letramento racial (no mínimo de 40 horas), somando um total mínimo de 80 horas, até o final de 2027. 

E, gestores(as), ocupantes de FG (1 e 2) e FCC, deverão realizar cursos de capacitação nas respectivas áreas de atuação (no mínimo 30 horas) até o final de 2027.

Para informar e registrar os cursos realizados, que atendem às metas descritas acima, os(as) gestores deverão acessar o link a seguir: 

• Ocupantes de CD (1, 2, 3 e 4): https://forms.gle/ABYjJLysY5NM3aVW9 
• Ocupantes de FG (1 e 2) e FCC: https://forms.gle/perjEyxpHQDCSXLB8 

Neste sentido, elaboramos as Trilhas de Aprendizagem, que auxiliará os(as) gestores(as) no cumprimento das metas institucionais previstas no PDI da UFJ: https://codirh.jatai.ufg.br/p/trilhas-de-aprendizagem 

OFÍCIO Nº 3/2026/DAD/UFJ: acesse aqui