Coordenação de Gestão dos Processos de Desenvolvimento - CGPD
Coordenação de Gestão dos Processos de Desenvolvimento - CGPD
A Coordenação de Gestão dos Processos de Desenvolvimento (CGPD) é responsável pela gestão dos processos das carreiras (Docente e TAE) e do Sistema de Avaliação de Desempenho dos Servidores da UFJ, com base nas atividades e metas institucionais propostas pela Diretoria de Administração de Pessoas (DAP), alinhadas ao planejamento e às estratégias da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROPESSOAS), em conformidade com a legislação de pessoal vigente e ao Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da UFJ.
São competências da CGPD:
- Fazer a gestão dos Processos da Carreira (Docente e TAE), em parceria com a CPPD e CIS;
- Emitir ficha funcional e incluir despachos nos processos da Carreira (Docente e TAE);
- Autuar e realizar a gestão dos processos de estágio probatório TAE;
- Fazer a análise e emitir pareceres sobre os processos de:
◦ Progressão por Capacitação - TAE;
◦ Incentivo à Qualificação - TAE;
- Autuar e incluir despachos nos processos de Progressão por Mérito Funcional - TAE;
- Realizar a gestão dos processos de estágio probatório TAE;
- Fazer a gestão e o acompanhamento da Avaliação de Desempenho, via Sistema de Gestão de Recursos Humanos (Módulo - AD);
- Orientar os servidores (Docentes e TAE) sobre a Carreira e o Desempenho Administrativo;
- Realizar reunião com as unidades/órgão, para orientação sobre o Ciclo Avaliativo, as etapas, os instrumentos e os relatório da AD UFJ;
- Esclarecer dúvidas (via e-mail, telefone ou presencialmente) sobre a Carreira (Docente e TAE) e sobre a AD UFJ;
- Planejar e emitir relatórios que subsidiem a Gestão de Pessoas no que tange à Carreira e à Avaliação de Desempenho dos servidores TAE e Docentes (em função administrativa).
Equipe CGPD:
Adm. Simone Rezende do Carmo - Coordenadora
Ana Clara Alves Santos - Encarregada de Departamento
Contato: dap@ufj.edu.br